El teletrabajo, y no la IA, podría estar detrás de la débil contratación de juniors
Un artículo del Financial Times plantea la hipótesis de que el auge del trabajo remoto, y no la inteligencia artificial, es el principal factor que explica la reducción de la contratación de personal júnior en muchas empresas. La falta de integración presencial y la dificultad para transmitir cultur
