La ingeniería de software se perfila como la función laboral más resistente en 2025, según el último informe 'State of Talent Report' de SignalFire, basado en el seguimiento de millones de trayectorias profesionales en más de 80 millones de empresas. Mientras la contratación total en las grandes tecnológicas cayó un 25% respecto a 2019, los puestos de ingeniería solo retrocedieron un 11%. Los ingenieros representaron el 55% de las nuevas contrataciones en 2025 en los doce 'Tech Majors' analizados (Alphabet, Meta, Apple, Amazon, Microsoft, Netflix, NVIDIA, Tesla, Uber, Airbnb, Block y Stripe), frente al 46% de 2019, y las startups en fase inicial contrataron un 7% más de ingenieros que en 2019.
El dato contrasta con la narrativa de que la IA está sustituyendo a los ingenieros. Asher Bantock, jefe de investigación de SignalFire, recuerda que muchas empresas justifican despidos citing la IA, pero los datos de contratación cuentan otra historia. La propia Anthropic, cuyo consejero delegado Dario Amodei llegó a advertir de la destrucción de la mitad del empleo junior en cinco años, reconoce ahora que no detecta efectos materiales significativos en el mercado laboral, según su jefe de economía, Peter McCrory. Jensen Huang, CEO de NVIDIA, va más allá: con todos sus ingenieros usando IA agéntica, están 'más ocupados que nunca'. El fenómeno responde a la paradoja de Jevons: más eficiencia no reduce la demanda, la multiplica.