El consejero delegado de Anthropic, Dario Amodei, expresó en privado su preocupación por que los nuevos empleados que llegan a la compañía lo hagan movidos por el dinero y no por la misión de la empresa, según recogió Axios. Las declaraciones resultan contradictorias con la propia política salarial de Anthropic: una oferta de empleo publicada por la firma para un puesto de responsable de eventos de marketing de marca fija una banda retributiva anual de entre 320.000 y 400.000 dólares, frente a un salario medio del sector de 59.400 dólares en mayo de 2024 según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos. El ingeniero Gergely Orosz, autor del boletín The Pragmatic Engineer, ironizó en X sobre la incoherencia: si lo importante fuera la misión y no el sueldo, bastaría con pagar menos que los competidores para comprobar quién se incorpora realmente. La guerra por el talento en inteligencia artificial ha disparado las retribuciones en los últimos años. La remuneración media de un ingeniero de machine learning oscila entre 180.000 y 350.000 dólares, y los investigadores más reputados en firmas como OpenAI, Anthropic y Meta superan el millón de dólares anuales. Además de los sueldos, algunos candidatos negocian paquetes de acciones previos a una posible salida a bolsa, una práctica que se ha extendido en el sector.
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