regulation · 7 menciones
Seis años después del estallido de la pandemia, el teletrabajo se ha triplicado en la Unión Europea, pasando del 8% al 22% de los empleados que trabajan desde casa al menos ocasionalmente entre 2015 y 2024, según el último informe de Eurofound. El avance, sin embargo, no ha sido uniforme: Luxemburgo
La legislación laboral española reconoce un permiso retribuido poco conocido: cuando una empresa comunica un despido objetivo y concede el preceptivo preaviso de al menos 15 días naturales, está obligada a facilitar al trabajador seis horas semanales remuneradas para la búsqueda de un nuevo empleo,
Alejandro Llano, gerente del gabinete jurídico de UGT Cataluña, denuncia que julio concentra un volumen creciente de despidos que, aunque no constituye una figura legal, se repite cada verano y deja a los trabajadores en una posición de indefensión. La clave está en la confluencia de dos normas: el
La excedencia laboral es la suspensión temporal del contrato de trabajo regulada en el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores: el vínculo con la empresa se pausa, pero no se rompe. Durante su disfrute, la empresa deja de cotizar y el trabajador no genera derechos laborales, por lo que el SEPE
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha declarado nulo el control visual diario de los bolsos de los empleados de H&M que trabajan en el último turno de la cadena textil, así como el registro aleatorio y mensual de sus taquillas. Los magistrados estiman la demanda presentada por UGT, a la q
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha recordado que los empleados afectados por los incendios que azotan Ávila, Madrid y Toledo no deben "elegir entre su seguridad y su empleo" y pueden acogerse al permiso retribuido de hasta cuatro días previsto en el Estatuto de los Trabajadores tras la reforma
El Tribunal Supremo ha confirmado, en su sentencia 274/2026, que el descanso semanal mínimo de día y medio ininterrumpido y el descanso mínimo de 12 horas entre jornadas son derechos independientes que las empresas deben respetar por separado. Así lo establece el artículo 37.1 del Estatuto de los Tr