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La Audiencia Nacional anuló en 2021 el sistema de fichaje de Siemens Rail Automation, que descontaba automáticamente 30 minutos diarios de los primeros excesos de jornada. Esta medida afectaba a unos 750 empleados y se basaba en la premisa de que esos minutos cubrían pausas breves no registradas. La
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha emitido la sentencia 864/2026, el 8 de octubre, estableciendo que la implantación de la inteligencia artificial no constituye por sí sola una causa válida para justificar un despido colectivo (ERE) si no se vincula a un cambio estru
La cadena de supermercados Alimerka ha impuesto un nuevo calendario laboral (6-5-6-5) a su plantilla de 6.500 personas en Asturias, Galicia y Castilla y León, sin la firma de los sindicatos CCOO y UGT. Esta medida reduce los días de descanso anuales de 104 a 78, lo que equivale a una pérdida de 26 d
El Tribunal Supremo ha determinado que los 15 minutos de descanso obligatorios durante jornadas laborales continuas de más de seis horas se consideran tiempo de trabajo efectivo, al menos en el caso de los turnos de noche. Esta interpretación, establecida en la sentencia n.º 691/2025 de 2 de julio,
Los despidos sin indemnización ni justificación en contratos indefinidos durante el periodo de prueba han superado los 3,2 millones de bajas en España, según datos de la Seguridad Social. Entre enero de 2022 y agosto de 2026, se registraron 3.188.254 bajas por no superar la prueba, una cifra que rep
La Generalitat Valenciana ha emitido un mensaje Es-Alert a los municipios del litoral sur de Valencia y el norte de Alicante debido a lluvias persistentes que han provocado acumulaciones de hasta 200 litros por metro cuadrado en la comarca de La Safor. Según datos del observatorio de Avamet, Real de
El Tribunal de Instancia de Albacete ha declarado nulo el despido de un empleado de Mercadona en la ciudad de Albacete, ordenando su readmisión inmediata. El trabajador, que llevaba en la empresa desde 2010, tenía reconocida una reducción de jornada del 99,37% para cuidar a su hija con una enfermeda
El Tribunal Supremo ha clarificado que el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores exige a las empresas negociar la adaptación de la jornada laboral o el teletrabajo para trabajadores con hijos menores de 12 años, y no permitirles responder directamente con una negativa. Esta interpretación, b
El canciller alemán Friedrich Merz ha defendido ante la patronal BDA una reforma laboral que sustituiría el límite diario de 8 horas por un máximo semanal de 48 horas. Esta medida, incluida en el acuerdo de coalición de CDU, CSU y SPD, busca permitir modelos de trabajo intensivo, como una semana de
El método de trabajo 3-2-2, popularizado en redes sociales por un trabajador español, describe un ciclo laboral de dos semanas en Islandia que alterna entre 5 días de trabajo y 2 de descanso, invirtiendo la distribución en la segunda semana. Aunque este sistema permite una media semanal de 38,5 a 42
El Gobierno español ha despachado a 274 empleados de Sareb, la sociedad anónima sin ánimo de lucro creada en 2012 para gestionar activos bancarios, justo cuando nace Casa 47, la nueva empresa pública de vivienda. Según el sindicato CSIF, esta medida se produce tras el traspaso de más de 40.000 vivie
España ocupa el octavo puesto en la Unión Europea por el nivel de su Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que se sitúa en 1.221 euros brutos mensuales, tras un incremento del 3,1% en 2026. Sin embargo, el informe anual de Eurofound revela que esta cifra no se traduce en una mejora del poder adquis
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha estimado el recurso de un hotel de Calella (Barcelona) y ha declarado procedente el despido disciplinario de una gobernanta que sacó del establecimiento seis rollos de papel industrial para secarse las manos, valorados según la sentencia inicial
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha confirmado el despido disciplinario de un gerente del bloque logístico de Mercadona en Villadangos del Páramo (León) por acceder 7.685 veces a páginas web ajenas al trabajo entre el 1 y el 25 de febrero de 2025. Los registros incluyeron visitas
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha estimado la demanda de una ingeniera de software y le ha reconocido el derecho a teletrabajar el 100% de su jornada para cuidar a su madre, diagnosticada con Alzheimer y con un 65% de discapacidad. La trabajadora, empleada d
El 7,6% de la población activa española no acude a su puesto de trabajo, según Randstad Research, una cifra que patronales y partidos han empleado para criticar a los trabajadores. Sin embargo, el concepto de absentismo laboral resulta engañoso: engloba desde bajas médicas justificadas hasta vacacio
El Estatuto de los Trabajadores advierte de que abandonar las tareas antes del final de la jornada para salir por la puerta a la hora en punto puede constituir causa de despido disciplinario, aunque la mera puntualidad al irse no es sancionable por sí misma. El artículo 34.5 de la norma establece qu
Seis años después del estallido de la pandemia, el teletrabajo se ha triplicado en la Unión Europea, pasando del 8% al 22% de los empleados que trabajan desde casa al menos ocasionalmente entre 2015 y 2024, según el último informe de Eurofound. El avance, sin embargo, no ha sido uniforme: Luxemburgo
La legislación laboral española reconoce un permiso retribuido poco conocido: cuando una empresa comunica un despido objetivo y concede el preceptivo preaviso de al menos 15 días naturales, está obligada a facilitar al trabajador seis horas semanales remuneradas para la búsqueda de un nuevo empleo,
Alejandro Llano, gerente del gabinete jurídico de UGT Cataluña, denuncia que julio concentra un volumen creciente de despidos que, aunque no constituye una figura legal, se repite cada verano y deja a los trabajadores en una posición de indefensión. La clave está en la confluencia de dos normas: el
La excedencia laboral es la suspensión temporal del contrato de trabajo regulada en el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores: el vínculo con la empresa se pausa, pero no se rompe. Durante su disfrute, la empresa deja de cotizar y el trabajador no genera derechos laborales, por lo que el SEPE
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha declarado nulo el control visual diario de los bolsos de los empleados de H&M que trabajan en el último turno de la cadena textil, así como el registro aleatorio y mensual de sus taquillas. Los magistrados estiman la demanda presentada por UGT, a la q
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha recordado que los empleados afectados por los incendios que azotan Ávila, Madrid y Toledo no deben "elegir entre su seguridad y su empleo" y pueden acogerse al permiso retribuido de hasta cuatro días previsto en el Estatuto de los Trabajadores tras la reforma
El Tribunal Supremo ha confirmado, en su sentencia 274/2026, que el descanso semanal mínimo de día y medio ininterrumpido y el descanso mínimo de 12 horas entre jornadas son derechos independientes que las empresas deben respetar por separado. Así lo establece el artículo 37.1 del Estatuto de los Tr