El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha confirmado el despido disciplinario de un gerente del bloque logístico de Mercadona en Villadangos del Páramo (León) por acceder 7.685 veces a páginas web ajenas al trabajo entre el 1 y el 25 de febrero de 2025. Los registros incluyeron visitas a YouTube, LinkedIn, Stripe, Facebook, Reddit y Trustpilot durante la jornada laboral, además de 30 envíos de correos personales con la cuenta corporativa entre noviembre de 2024 y abril de 2025. La sentencia también recoge insultos a un compañero el 5 de mayo de 2025, como "siempre fuiste un vago" o "mierdas", que el tribunal consideró falta muy grave de respeto. El Juzgado de lo Social número 2 de León declaró previamente procedente el despido. La defensa alegó que muchos accesos eran pestañas o cookies automáticas y que no hubo perjuicio económico, pero el tribunal rechazó ambos argumentos y recordó que el convenio de Mercadona prohíbe expresamente el uso personal de los recursos informáticos. El fallo aplica el artículo 54.2.d del Estatuto de los Trabajadores, que califica como despido disciplinario la transgresión de la buena fe contractual. Mercadona despidió al empleado, con antigüedad desde ese mismo mes, el 21 de mayo de 2025.
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