El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha estimado el recurso de un hotel de Calella (Barcelona) y ha declarado procedente el despido disciplinario de una gobernanta que sacó del establecimiento seis rollos de papel industrial para secarse las manos, valorados según la sentencia inicial en 60.318,50 euros. La trabajadora, que prestaba servicios en el hotel desde 1995, alegó que cogió el material para limpiar el vómito de un perro en el coche de su hijo, pero las cámaras de videovigilancia no registraron ningún vehículo ni resto de vómito, y solo mostraron a la empleada ocultando la bolsa y saliendo por la puerta trasera. Además, la mujer firmó un documento reconociendo los hechos y mostrando arrepentimiento.
El Juzgado de lo Social nº1 de Mataró había declarado inicialmente el despido improcedente y concedía a la empleada la opción de ser readmitida con salarios atrasados o de recibir una indemnización cercana a los 60.000 euros. Sin embargo, el TSJC ha revocado esa resolución al considerar que hubo transgresión de la buena fe contractual, prevista en el artículo 54.2 d) del Estatuto de los Trabajadores, y ha recordado que, en casos de hurto, el valor de lo sustraído es indiferente para apreciar la falta. El tribunal también destaca que, como gobernanta, la trabajadora debía extremar el celo en el cumplimiento de sus obligaciones. La sentencia es recurrible en casación ante el Tribunal Supremo.