La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha recordado que los empleados afectados por los incendios que azotan Ávila, Madrid y Toledo no deben "elegir entre su seguridad y su empleo" y pueden acogerse al permiso retribuido de hasta cuatro días previsto en el Estatuto de los Trabajadores tras la reforma del Real Decreto-ley 8/2024. La medida, conocida como permiso climático, cubre a quienes no puedan desplazarse a su puesto por pérdida del medio de transporte o alteraciones del transporte público y colectivo, y no exige recuperar las horas ni merma salarial. Los cuatro días, además, cuentan como tiempo de trabajo efectivo.
La norma permite acreditar la situación con posterioridad y por cualquier medio de prueba, incluido un pantallazo del aviso oficial. Si la incidencia se prolonga más allá de cuatro días, las empresas pueden solicitar un ERTE por fuerza mayor, como ocurrió durante la DANA de Valencia de 2024 y el apagón de 2025.
Los sindicatos CCOO y UGT han difundido guías y recordatorios para los afectados y han subrayado que nadie debe elegir entre su salud y su salario. El sindicato USO ha denunciado que más de tres millones de empleados públicos quedan fuera de esta cobertura, y los autónomos tampoco pueden acceder al permiso, aunque sí a la prestación por cese de actividad si cotizan por esa contingencia.
Los incendios de julio han calcinado más de 77.000 hectáreas en Madrid, Ávila y Toledo y cerca de 100.000 personas permanecen evacuadas o confinadas.