Los despidos sin indemnización ni justificación en contratos indefinidos durante el periodo de prueba han superado los 3,2 millones de bajas en España, según datos de la Seguridad Social. Entre enero de 2022 y agosto de 2026, se registraron 3.188.254 bajas por no superar la prueba, una cifra que representa un aumento del 5,6 % respecto a los mismos meses de 2025. Este repunte se debe a la reforma laboral de 2022, que ha facilitado el uso de la prueba como mecanismo de exclusión temporal, afectando a la estabilidad laboral y a la protección por desempleo.
El Real Decreto 723/2026, en vigor desde el 5 de octubre, obliga a las empresas a comunicar por escrito la duración de la prueba y las condiciones laborales, aunque no elimina la posibilidad de disolver el contrato sin indemnizar. La ley establece límites máximos de duración según el tipo de trabajador y el convenio colectivo, y garantiza derechos como la protección ante el embarazo. Las bajas por no superar la prueba son una causa legal de desempleo, salvo en casos de baja voluntaria reciente, lo que permite a los trabajadores impugnar ceses discriminatorios o inválidos en un plazo de veinte días hábiles.