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El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha confirmado una sentencia que obliga a un hombre de 57 años a devolver 9.240 euros al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). La sanción se debe a que el beneficiario viajó tres veces a Colombia entre mayo de 2022 y agosto de 2023 sin notificar la a
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha estimado el recurso de un hotel de Calella (Barcelona) y ha declarado procedente el despido disciplinario de una gobernanta que sacó del establecimiento seis rollos de papel industrial para secarse las manos, valorados según la sentencia inicial
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha confirmado el despido disciplinario de un gerente del bloque logístico de Mercadona en Villadangos del Páramo (León) por acceder 7.685 veces a páginas web ajenas al trabajo entre el 1 y el 25 de febrero de 2025. Los registros incluyeron visitas
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha declarado improcedente el despido disciplinario de un trabajador de un astillero que abandonó su puesto tras discutir con un compañero, sin avisar a la empresa. El tribunal gallego revoca así la sentencia inicial del Juzgado
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha estimado la demanda de una ingeniera de software y le ha reconocido el derecho a teletrabajar el 100% de su jornada para cuidar a su madre, diagnosticada con Alzheimer y con un 65% de discapacidad. La trabajadora, empleada d
El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Santa Cruz de Tenerife ha condenado al Ayuntamiento de Arona, gobernado por PP-CC-Vox, a readmitir a una trabajadora despedida estando de baja por embarazo. La sentencia, adelantada por Diario de Avisos y aún no firme, considera que el cese, fi
Una trabajadora que cotizó como autónoma para la aseguradora Ocaso entre 2008 y 2014 fue declarada falsa autónoma por la Justicia, que obligó a la empresa a abonar más de 16.800 euros en cotizaciones no prescritas. Al solicitar su pensión de jubilación en noviembre de 2022, el Instituto Nacional de
La legislación laboral española reconoce un permiso retribuido poco conocido: cuando una empresa comunica un despido objetivo y concede el preceptivo preaviso de al menos 15 días naturales, está obligada a facilitar al trabajador seis horas semanales remuneradas para la búsqueda de un nuevo empleo,
Alejandro Llano, gerente del gabinete jurídico de UGT Cataluña, denuncia que julio concentra un volumen creciente de despidos que, aunque no constituye una figura legal, se repite cada verano y deja a los trabajadores en una posición de indefensión. La clave está en la confluencia de dos normas: el
La excedencia laboral es la suspensión temporal del contrato de trabajo regulada en el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores: el vínculo con la empresa se pausa, pero no se rompe. Durante su disfrute, la empresa deja de cotizar y el trabajador no genera derechos laborales, por lo que el SEPE
El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC) ha confirmado la nulidad del despido de una dependienta de una panadería de Balaguer (Lleida), al concluir que la empresa la discriminó por encontrarse de baja médica por un trastorno de ansiedad. La Sala de lo Social ha desestimado íntegramente e
El ministro francés de Trabajo, Jean-Pierre Farandou, anunció un viaje oficial de dos o tres días a España para analizar la normativa laboral aplicada durante las olas de calor, tras la invitación de su homóloga española, Yolanda Díaz. La visita, que incluirá a patronal y sindicatos, se produce desp
El catedrático de Derecho del Trabajo de la Universitat de València Adrián Todolí sostiene que la sobrecarga laboral constituye una vulneración de derechos fundamentales, aunque no desemboque en un burnout. En una entrevista con elDiario.es, el jurista presenta su libro "La huida del trabajo: sobrec
Atlassian enfrenta una demanda por parte de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) en Austin, Texas, alegando que despidió ilegalmente a una ingeniera de software, Denise Unterwurzacher, por criticar al director ejecutivo de la empresa. Según los abogados de la NLRB, Unterwurzacher expresa