Buenas carreras en malas empresas: cómo sobrevivir y crecer
El ensayo parte de una premisa incómoda: la mayoría de las empresas son disfuncionales de un modo significativo, aunque no siempre resulte evidente desde fuera. Frente a la idea de que la disfunción es rara y puede evitarse eligiendo bien dónde trabajar, el autor sostiene que la pregunta relevante e
