Xbox recorta 3.200 puestos y pierde márgenes de beneficio

Xbox ha ejecutado 3.200 despidos en un movimiento denominado 'reseteo', buscando convertir la división de entretenimiento de Microsoft en un negocio sostenible tras 15 años de pérdidas operativas. La nueva CEO, Asha Sharma, ha señalado que la compañía opera con márgenes de beneficio entre tres y diez veces inferiores a los de la competencia, situándose en un 3% frente al 16% de Nintendo y el 10% de Sony. Esta estrategia de recorte, que incluye la fusión de estudios como Halo Studios y Rare bajo la administración de Activision, busca aliviar la carga laboral y reducir costes en un contexto donde el desarrollo de videojuegos ha aumentado su complejidad y coste. Sin embargo, la medida ha generado críticas por la falta de coherencia, evidenciada en despidos aleatorios en áreas de planificación y en la salida de talento clave de estudios como id Software justo cuando completaban desarrollos importantes. La industria occidental enfrenta una crisis de sostenibilidad, donde la presión por maximizar la rentabilidad de la IA y los servicios de suscripción está generando inestabilidad laboral y cuestionando la viabilidad a largo plazo de la estrategia de Xbox.