Helen Chiang, la antigua directora de operaciones de Xbox, ha publicado una extensa declaración en LinkedIn en la que expresa sus «serias preocupaciones» sobre el tratamiento que recibió al ser despedida de Microsoft. Chiang, quien ocupó el cargo de COO desde julio tras 21 años en la empresa, afirma que la decisión de su salida fue abrupta y que la razón oficial proporcionada por la compañía, «violaciones de políticas», no es precisa. En su texto, titulado «la claridad es la amabilidad», Chiang niega rotundamente las especulaciones previas que sugerían que fue despedida por filtrar información confidencial o por un conflicto con competidores. Además, se niega a admitir haber participado en discriminación, acoso, fraude interno o enriquecimiento ilícito, destacando su historial de integridad y respeto entre los empleados de Xbox. La ejecutiva subraya que su lealtad a la empresa fue profunda y que su objetivo siempre fue seguir construyendo en Xbox, no dejarla por otra opción. Chiang señala que cree en la equidad y la rendición de cuentas, pero sostiene que estas normas no se aplicaron de manera consistente en su caso. La compañía Microsoft no ha respondido a las solicitudes de comentario realizadas antes de la publicación de esta nota, mientras que el medio de comunicación ha contactado a Chiang para saber si está persiguiendo acciones legales contra la corporación.
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