Una proporción creciente de entrevistas laborales automatizadas se celebra entre las diez de la noche y las dos de la madrugada, según datos de las plataformas de reclutamiento Ribbon y Greenhouse. El 24 % de las entrevistas con voz mediante IA de Ribbon tiene lugar en esa franja horaria, y la cifra asciende al 35 % en el sector manufacturero. Greenhouse, por su parte, sitúa entre el 15 % y el 20 % las entrevistas nocturnas agendadas con su agente de voz.
La posibilidad de grabar respuestas en cualquier momento del día amplía las opciones para padres, trabajadores por horas o personas ocupadas en sus empleos actuales, explica Arsham Ghahramani, cofundador de Ribbon. Sin embargo, el procedimiento genera rechazo entre los candidatos: una encuesta de Greenhouse de mayo revela que el 38 % de los aspirantes estadounidenses ha abandonado un proceso antes de ser entrevistado por una IA y otro 12 % lo haría si esa fuera la condición.
El reportaje recoge el caso de Tim Millard, profesional de comunicación de Atlanta, que grabó una entrevista en vídeo a las 21:30 para un puesto de relaciones con medios y recibió en marzo un correo automatizado de rechazo. La experiencia, asegura, le inspiró un monólogo que estrenó en el Atlanta Fringe Festival. Ophir Samson, responsable de la división de voz con IA de Greenhouse, defiende que la herramienta no sustituye al entrevistador humano, sino que funciona como un filtro sobre currículos para ayudar a los reclutadores a identificar candidatos relevantes.