IA Impulsa Jornadas Extensas en Empresas Tech

Un creciente número de empresas tecnológicas en Nueva York, impulsadas por la carrera por desarrollar y monetizar la inteligencia artificial, están adoptando jornadas laborales de 72 horas semanales, un modelo conocido como '996' (de 9 a. m. a 9 p. m., seis días a la semana). Rilla, una empresa que monitoriza a representantes de ventas con sistemas de IA, se ha convertido en un ejemplo de esta cultura de 'hustle', donde los empleados, descritos como 'atletas olímpicos' con 'ambición infinita', se espera que trabajen largas horas con flexibilidad, a menudo superando las 70 horas semanales. Esta tendencia, que ya se había visto en China, donde figuras como Jack Ma la defendieron, ha generado controversia y críticas por ignorar leyes laborales y fomentar el agotamiento. Si bien algunos, como el fundador de Infosys, la ven como un factor clave para el progreso, otros expertos advierten que priorizar las horas trabajadas sobre la productividad real puede alienar a los empleados y llevar al fracaso.