El artículo examina una crisis psicológica emergente entre los trabajadores de la tecnología que se enfrentan al desplazamiento laboral impulsado por la inteligencia artificial, lo que se manifiesta como una forma distinta de duelo aún no reconocida clínicamente. Basándose en hilos de Reddit de r/technology, r/datascience y r/Futurology, documenta cómo los trabajadores experimentan un duelo anticipatorio incluso antes de los despidos reales, a medida que su identidad profesional se erosiona. Un estudio de 2025 en el International Journal of Qualitative Studies on Health and Well-being describe la pérdida como simbólica: de identidad profesional, autonomía y perspectivas futuras. Psiquiatras de la Universidad de Florida han propuesto una nueva construcción, la Disfunción por Reemplazo de Inteligencia Artificial (AIRD), caracterizada por ansiedad, insomnio, depresión y confusión de identidad. El modelo de duelo de Kübler-Ross se corresponde con las reacciones de los trabajadores, desde la negación y la ira (por ejemplo, abucheos en discursos de graduación) hasta la negociación y la depresión. El artículo argumenta que este duelo está estructuralmente reprimido porque los despidos se enmarcan como decisiones rutinarias de negocios, dejando poco espacio socialmente sancionado para el duelo. A diferencia de las transiciones industriales anteriores, la IA amenaza el propio concepto de sí mismo de los trabajadores del conocimiento, lo que dificulta la recuperación. La pieza destaca que, si bien se está construyendo un vocabulario clínico, los individuos afectados aún carecen de un lenguaje compartido para articular su pérdida.
El Duelo Anónimo: Cuando la IA se Lleva Más que un Trabajo
