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Adriane Schwager, CEO y cofundadora de GrowthAssistant con más de 20 años de experiencia en reclutamiento, ha observado una caída en la preparación de los candidatos que llegan a las entrevistas de trabajo. En una entrevista con CNBC, la directiva señaló que muchos postulantes desconocen lo que hace
Toyota utiliza una prueba conocida como "Rope Twist" para filtrar candidatos a sus líneas de montaje: enrollar una cuerda alrededor de seis clavijas siguiendo un orden y dirección concretos en menos de seis segundos. El reto, grabado en su centro de experiencias de Kentucky y viralizado en redes soc
Un artículo de evalcode.com advierte sobre los peligros de reducir la contratación de ingenieros junior bajo la premisa de que la inteligencia artificial (IA) puede realizar su trabajo. El autor argumenta que esta estrategia, aunque atractiva a corto plazo para la contabilidad, puede generar graves
El artículo de Anil Dash desafía la narrativa común, repetida en los medios, de que los empleados actuales no quieren trabajar duro. Esta idea, que resurge periódicamente a lo largo de la historia, es utilizada como una herramienta para presionar a la baja los salarios y culpar a los trabajadores po
Un nuevo estudio de VSP Vision Care y Workplace Intelligence revela que los trabajadores de oficina en Estados Unidos están pasando un promedio de casi 100 horas frente a pantallas cada semana, con el 93% de su tiempo de trabajo dedicado a mirar dispositivos electrónicos. Esta exposición prolongada
Cada vez más empresas están recurriendo a aumentos salariales generalizados, conocidos como “mantequilla de maní”, donde los incrementos se distribuyen de manera uniforme a todos los empleados, según un informe de Payscale. Esta estrategia, que busca equilibrar las necesidades de los empleados de al
Este mensaje, titulado "Padlet Corporation – Empecemos a trabajar", no es una explicación técnica en el sentido tradicional. Es una pieza de contenido inspiradora y motivacional, más que una descripción de una tecnología o proceso. Su objetivo principal es evocar un sentido de gratitud y responsabil
Un análisis reciente de Corvi.careers, basado en un muestreo de 475.840 ofertas de empleo activas recopiladas en los últimos 180 días, revela que las ofertas de trabajo suelen permanecer abiertas durante aproximadamente 3 a 4 semanas. La duración mediana es de 20 a 30 días, aunque alrededor de una c
IBM está triplicando su número de empleos de nivel de entrada para la Generación Z, desafiando la tendencia de otras empresas tecnológicas que reducen la contratación de jóvenes debido a la automatización impulsada por la inteligencia artificial. La decisión, anunciada esta semana por la directora d
Este artículo explora el creciente reconocimiento de las empresas sobre los beneficios de retener a empleados de mayor edad. A pesar de los prejuicios por edad, ejemplos como B&Q en el Reino Unido y BMW en Alemania demuestran que la experiencia y el conocimiento institucional pueden aumentar la prod