Visas H1B: Cognizant y TCS lideran, pero con salarios más bajos

Cognizant, Tata Consultancy Services (TCS) e Infosys lideran las solicitudes de visas H1B en Estados Unidos, representando más de 21.000 solicitudes en 2026. Sin embargo, estos gigantes de la externalización de TI ofrecen salarios promedio inferiores a los 105.000 dólares anuales, casi un 40% menos que los pagados por empresas tecnológicas como Meta o Microsoft para roles similares. El análisis de H1BDataHub revela que estas empresas operan bajo un modelo de “body shop”, donde los trabajadores son considerados recursos facturables, a diferencia de los empleados permanentes de las empresas tecnológicas tradicionales. Esto se debe a la estructura de niveles salariales exigida por el Departamento de Trabajo, donde estas empresas tienden a contratar a un mayor porcentaje de trabajadores en los niveles más bajos, con salarios más bajos. La práctica ha generado críticas por suprimir salarios, limitar las oportunidades de carrera para los trabajadores H1B y deprimir los salarios de los trabajadores estadounidenses en el sector tecnológico. A pesar de una disminución del 70% en las aprobaciones de visas H1B desde 2015, debido a una mayor supervisión regulatoria, el modelo persiste. La reciente imposición de una tarifa de 100.000 dólares para nuevas solicitudes de H1B y la propuesta de un sistema de selección basado en el salario buscan abordar estas prácticas, aunque el impacto a largo plazo aún está por verse.