Una lista pública mantenida en GitHub por la plataforma Getmanfred recopila más de medio centenar de empresas tecnológicas que operan en España y muestran de forma voluntaria el sueldo en sus ofertas de trabajo. La iniciativa, revisada a mano por Borja Pérez, Rebeca Méndez y Raúl Cotrina, incluye desde startups españolas como TaxDown o Landbot hasta grandes multinacionales como GitLab o DuckDuckGo, además de Newtral, Mercadona Tech y PcComponentes. Cualquier persona puede solicitar la inclusión de su empresa.
La opacidad salarial sigue siendo la norma en el mercado laboral español, donde las mujeres cobran de media 4.781 euros menos al año que los hombres, un 15,74% menos según datos del INE correspondientes a 2023. La Unión Europea aprobó en 2023 la Directiva 2023/970, que obliga a publicar información salarial y a aplicar medidas correctoras cuando la brecha de género supera el 5%, pero España no ha transpuesto aún la norma, cuyo plazo expiró el 7 de junio.
El repositorio, sin embargo, presenta limitaciones: recoge tanto sueldos competitivos como salarios bajos propios del mercado español, y algunas horquillas publicadas son tan amplias que aportan poca información útil. Tampoco refleja la igualdad retributiva interna ni si los rangos anunciados coinciden con los importes realmente ofrecidos.