Andy Trattner, reclutado por los fundadores Cat y Zach para incorporarse como líder de la función FDE (ingeniero sobre el terreno) en la startup Simple AI, ha publicado en su blog personal el relato de su despido tras apenas tres semanas en la compañía, ocurrido a las 18:00 de un martes de julio, cuando le retiraron el acceso a Slack. Trattner, que se había trasladado por tercera vez a San Francisco desde Greenville (Carolina del Sur) —con un alquiler que pasó de 1.750 a 5.700 dólares mensuales y costes de mudanza superiores a 5.000 dólares—, detalla el impacto económico y personal: su pareja condujo seis días en solitario desde Carolina del Sur y descubrió la pérdida del empleo a la altura de Denver, cuando apenas llevaban unos días en la ciudad.
En el post, el autor enmarca el desenlace como una desalineación de valores detectada a tiempo —«better to figure out misalignment in the first month than the 9th», escribe— y afirma seguir apoyando públicamente a los fundadores y a la empresa, a la que califica de «deeply YC», es decir, muy influida por la filosofía de Y Combinator. Critica, no obstante, la práctica de cortar toda comunicación con personas despedidas, y defiende el principio del libro Unreasonable Hospitality que él mismo recibió como regalo de su jefe días antes de ser desvinculado: «never reduce a human to a number».
Trattner actualiza su CV, pide ayuda para encontrar un nuevo empleo en LinkedIn y avanza que solicitará entrada en Y Combinator con una idea propia de producto basada en correo electrónico e inteligencia artificial, en colaboración con hari.computer, para competir con cora.computer. El texto escaló al top 5 de Hacker News poco después de su publicación.