Teradata congela las subidas salariales de 2026 para redirigir el presupuesto a la IA

Teradata, empresa global de software en la nube con 5.100 empleados, comunicó en enero a su plantilla que no habrá aumentos salariales anuales en 2026 y que el dinero se reasignará a inversiones en inteligencia artificial, según un memorando interno obtenido por Business Insider. El consejero delegado Steve McMillan explicó que la prioridad de la compañía para 2026 es "ganar en el mercado con la IA" y que se contratará más talento especializado en esa área, financiándolo con el presupuesto que hasta ahora se destinaba a las subidas de sueldo.

Dos empleados estadounidenses con más de una década en la compañía dijeron al medio que históricamente venían recibiendo incrementos anuales del 2% al 4%, aunque sin garantía. El memorando permite mantener los bonus por rendimiento y la entrega de acciones. La medida se aplica a países cuya normativa no exige ajustes salariales alineados con el mercado.

Teradata es la segunda empresa que, según Business Insider, justifica abiertamente recortes de compensación por la apuesta en IA. TTEC, firma tecnológica de tamaño medio, suspendió en mayo las aportaciones al 401(k) de sus empleados en EE UU hasta finales de 2026 por el mismo motivo. El 90% de los 117 profesionales de TI encuestados por RBC Capital prevé aumentar el gasto en IA en 2026 y BCG estima que las empresas destinarán alrededor del 1,7% de sus ingresos a esa partida. Los ingresos de Teradata cayeron un 5% en su último ejercicio y su plantilla se ha reducido un 21% desde diciembre de 2023.