Un estudio reciente de la RAND Corporation revela una brecha de ingresos de 79 billones de dólares acumulada desde 1975 en Estados Unidos, resultado del crecimiento de la productividad que no se ha compartido equitativamente con los trabajadores. Desde la década de 1970, el crecimiento de la productividad ha superado significativamente el aumento de los salarios, beneficiando desproporcionadamente a los ejecutivos, accionistas y generando mayores ganancias corporativas. El estudio cuantifica una pérdida anual de 3.9 billones de dólares para el 90% inferior de los trabajadores en 2023, en comparación con lo que habrían ganado si el crecimiento de los ingresos hubiera seguido el modelo de 1975. Si bien medidas como el aumento del salario mínimo o el fortalecimiento de los sindicatos podrían ayudar, el autor argumenta que la solución más efectiva es la implementación de un Ingreso Básico Universal (IBU). El IBU se presenta como una forma de distribuir la riqueza generada por la productividad, incluyendo los beneficios derivados de la inteligencia artificial, reconociendo que la innovación y el conocimiento acumulado son un patrimonio colectivo del cual todos deberían beneficiarse, especialmente considerando la inversión pública en tecnologías como la IA. El IBU, según el autor, es el equivalente a un dividendo para los ciudadanos, reflejando su participación en la creación de la riqueza nacional.
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