OpenAI ha presentado una moción para descartar la demanda por secretos comerciales que Apple interpuso en julio y, junto a ella, ha incorporado nuevas pruebas que revelan su estrategia de defensa legal. En lugar de discutir si exempleados de Apple que ahora trabajan en OpenAI accedieron a información confidencial, la compañía argumenta que las propias prácticas de seguridad y los protocolos de baja de Apple impiden que esos datos se consideren «secretos comerciales» con protección jurídica.
La demanda de Apple, registrada en julio, acusaba a OpenAI de orquestar un plan para obtener información confidencial sobre hardware a través de exempleados. Esta semana, Apple solicitó al juzgado agilizar la fase de descubrimiento de pruebas, al sostener que su investigación interna apunta a que más extrabajadores habrían participado o presenciado la supuesta sustracción.
En su escrito, OpenAI sostiene que Apple permitía a sus empleados usar cuentas personales de iCloud para tareas laborales y no revocó esos accesos tras las salidas. Como prueba, aporta registros de mensajería que muestran que un manager de Apple permaneció conectado a la cuenta personal de iCloud del exempleado Chang Liu, ahora en OpenAI, y le pidió ayuda con cuestiones técnicas sobre proyectos de la compañía tras su marcha. OpenAI también critica que Apple no detallara qué secretos comerciales concretos fueron sustraídos, limitándose a mencionar «categorías genéricas del proceso de desarrollo de productos».
La moción sostiene que la verdadera motivación de Apple es ralentizar a un competidor en hardware con IA, no proteger información sensible. «OpenAI no tiene uso, necesidad ni deseo de los secretos comerciales de Apple», afirma el documento, que también acusa a la empresa de usar la demanda para compensar «su shortfall en retención de talento e integración de IA».