OpenAI despide a empleado por usar datos internos

OpenAI ha despedido a un empleado tras una investigación sobre su actividad en plataformas de mercados de predicción, como Polymarket, según informa Wired. Fidji Simo, CEO de Aplicaciones de OpenAI, comunicó la decisión internamente, indicando que el empleado utilizó información confidencial de la empresa para obtener beneficios personales en estos mercados. La compañía prohíbe a sus empleados usar información confidencial para beneficio propio, incluyendo en mercados de predicción.

Un análisis de la plataforma de datos financieros Unusual Whales reveló patrones sospechosos de operaciones relacionadas con eventos clave de OpenAI, como lanzamientos de productos (Sora, GPT-5, navegador de ChatGPT) y el estatus laboral de Sam Altman. En particular, se identificaron operaciones con nuevas cuentas que apostaron significativamente por el regreso de Altman tras su destitución, obteniendo ganancias considerables. Este incidente se suma a una creciente preocupación sobre el uso de información privilegiada en mercados de predicción, donde los usuarios pueden apostar sobre resultados futuros de eventos, incluyendo noticias de empresas tecnológicas. Otras empresas como Kalshi ya han reportado casos de posible manipulación de mercado a la Comisión de Futuros de Productos Básicos. Aunque este es el primer despido confirmado en una gran empresa tecnológica por este motivo, se sospecha que no es un caso aislado, con la posibilidad de que otros empleados de la industria estén aprovechando información interna para obtener ganancias.