OpenAI ha despedido a múltiples contratistas que laboraban en sus programas de mejora de modelos de inteligencia artificial, tras descubrir que utilizaban herramientas de IA para generar los datos de entrenamiento. Según investigaciones de 404 Media, esta práctica contradice directamente la misión de la empresa, que busca fomentar el uso de IA en el entorno laboral. Los contratistas, que incluyen a cientos de personas en proyectos como Project Lily, tienen la responsabilidad de leer y evaluar las interacciones de usuarios reales de ChatGPT para mejorar las respuestas del sistema. Sin embargo, la norma interna prohíbe explícitamente a estos revisores utilizar cualquier herramienta de detección de IA, como GPTZero o Grammarly, para realizar sus tareas o escribir comentarios. Los documentos internos indican que los evaluadores deben identificar patrones de lenguaje sintético, como el uso excesivo de guiones largos o la rapidez en la entrega del trabajo, como señales de fraude. Tres contratistas confirmaron a 404 Media que han sido despedidos o desvinculados por estas violaciones. Un de ellos, que trabajaba para Mercor, una empresa de entrenamiento de IA, describió su carta de despido, donde se le acusaba de falta de autenticidad. Mercor afirmó en un comunicado que sus contratos prohíben estrictamente el uso de LLMs para completar proyectos y que la detección de este uso lleva a la inmediata retirada del contratista. OpenAI no ha emitido un comentario oficial sobre estos despidos.
Noticias agregadas con IA