México avanza hacia la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, un proceso iniciado el 1 de mayo de 2026 y que bajará dos horas anuales hasta culminar en 2030. La reforma sitúa al país entre los tres con la jornada más corta de Latinoamérica, solo por detrás de Ecuador y Chile. La primera rebaja efectiva llegará el 1 de enero de 2027, con un techo de 46 horas semanales.
El principal obstáculo en la reorganización del tiempo de trabajo es la pausa de media hora para comer. Los artículos 63 y 64 de la Ley Federal del Trabajo y varias tesis de la Suprema Corte de Justicia de la Nación blindan ese descanso como derecho irrenunciable: si el empleado no puede salir del centro de trabajo, el tiempo de comida cuenta como jornada laboral efectiva y debe remunerarse.
Algunas plataformas patronales proponen eliminar esos "tiempos muertos" para compensar el día libre adicional que contempla la reforma. El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, ha rechazado esa interpretación y defiende que la transición a 40 horas no implica perder derechos adquiridos. Cualquier modificación de esos artículos requeriría una nueva reforma legal.
Mientras tanto, los datos del INEGI del segundo trimestre de 2026 revelan que 9,2 millones de personas trabajan más de 48 horas semanales, una cifra que continúa al alza pese a la nueva normativa.