La CEOE de Tenerife ha intensificado su campaña contra el absentismo laboral, acusando a los centros de salud de dar bajas fraudulentas. Esta postura ha generado una fuerte reacción por parte de los profesionales sanitarios, quienes reclaman respeto a su independencia y señalan que la patronal obvia el contexto real de las enfermedades profesionales. El Consejo Canario de Colegios de Médicos y la Sociedad Canaria de Medicina de Familia y Comunitaria (SOCAMFYC) advierten que la baja laboral es un acto médico individualizado y reglado, no una decisión administrativa arbitraria. Gustavo Moreno, presidente de SOCAMFYC, critica la simplificación del problema y señala que factores como la edad, el contexto socioeconómico y las condiciones laborales influyen en la prevalencia de patologías, como el lumbago, que es la incapacidad temporal más frecuente en Canarias. Por su parte, el sindicato CCOO defiende que el absentismo injustificado es ínfimo en la isla y que la patronal ignora la falta de pago de horas extras y los salarios bajos. UGT, por su parte, denuncian que la patronal busca coaccionar a los facultativos para que no den bajas, lo que podría empeorar la salud de los trabajadores. Los expertos abogan por un abordaje multiprofesional que incluya a las mutuas y a los empresarios, analizando con rigor los datos sin caer en generalizaciones sobre la profesión médica.
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