LinkedIn ha anunciado la implementación de nuevas herramientas diseñadas para combatir la creación de perfiles falsos y las historias laborales fraudulentas, un problema que se ha agravado con la facilidad de generar identidades sintéticas mediante inteligencia artificial. La plataforma busca proteger la integridad de su red profesional, donde la verificación de la identidad es crucial para las oportunidades de carrera.
Entre las novedades destaca la capacidad de los miembros para atestiguar la experiencia de sus colegas o ex compañeros, una función que no equivale a las recomendaciones habituales, sino que confirma que trabajaron juntos en un periodo específico. Esta verificación requiere que el atestiguante tenga un perfil verificado, una conexión establecida durante al menos un año y una cuenta con autenticación de dos factores. Además, LinkedIn permitirá a las empresas eliminar manualmente a los usuarios que falsifiquen su empleo en sus páginas corporativas, eliminando también el enlace a la página de la empresa en el perfil del usuario afectado.
La compañía ha verificado hasta la fecha a 115 millones de usuarios y más de 700.000 empresas. Oscar Rodriguez, vicepresidente de Producto de LinkedIn, señaló que la autenticidad se ha convertido en la moneda más valiosa de internet. La plataforma también ampliará sus alianzas con terceros como Truecaller y PeerSpot para mostrar identidades verificadas en otras plataformas. Según los datos internos, los perfiles verificados reciben un 50% más de vistas de publicaciones y un 90% más de impresiones que los no verificados.