Las grandes empresas tecnológicas de Estados Unidos están reorientando silenciosamente sus estrategias de reclutamiento para evitar las nuevas restricciones a la inmigración calificada. Tras la implementación de barreras federales en 2025, incluyendo la cancelación de extensiones de visas y la imposición de una tarifa de 100.000 dólares para ciertos permisos H-1B, las compañías como Apple, Google, Microsoft y Walmart han reducido sus solicitudes de visas o han comenzado a contratar talento en el extranjero. Según un informe de IEEE Spectrum, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) procesó un 87% menos de solicitudes H-1B en 2026 en comparación con el año anterior, y la recaudación de tarifas disminuyó en 20 millones de dólares. Expertos como David Bier del Cato Institute y Julia Gelatt del Migration Policy Institute advierten que estas medidas cortan el pipeline de talento y podrían costar a las universidades entre cientos de millones y miles de millones de dólares anuales. Aunque la Corte de Apelaciones del Primer Circuito anuló la tarifa de 2025, el DHS propuso recientemente una nueva regla que eleva el coste a 103.265 dólares para las 85.000 visas anuales de empresas con fines de lucro, un giro regulatorio diseñado para evadir la decisión judicial previa.
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