La nueva CEO de Xbox, Asha Sharma, anunció esta semana el despido de 1.600 personas —primera fase de un plan que alcanzará las 3.200 salidas este año— al tiempo que la Reserva Federal la incorporaba a un grupo asesor sobre empleo y productividad en la era de la IA. La paradoja resume un patrón en expansión: la inteligencia artificial se ha convertido en una etiqueta de uso universal para justificar decisiones opuestas.
El artículo repasa los casos de Amazon (16.000 despidos en su segunda ronda de tres meses junto a 200.000 millones de inversión en infraestructura de IA), Meta (10% de plantilla fuera con gasto disparado en centros de datos), Google, Cloudflare, SAP, Intel y STMicroelectronics. En todos ellos la IA sirve tanto para expandir como para recortar, y los despidos no se concentran donde la tecnología ya reemplaza tareas, sino donde el negocio tiene peor múltiplo o menos relato de futuro.
El texto señala que el mercado castigó a Microsoft en junio con su peor mes desde la burbuja puntocom por no parecer suficientemente comprometida con la IA. El despido, concluye, es el peaje de entrada para sostener la narrativa de que la tecnología funcionará. En Bethesda, Recursos Humanos retiró un memorial con fotos de despedidos poco después de los recortes.