La garantía de empleo como respuesta a la desocupación masiva por IA

La creciente preocupación por el impacto laboral de la inteligencia artificial ha impulsado el debate sobre la garantía de empleo como política preventiva. Economistas y legisladores argumentan que un programa público que asegure un trabajo digno y bien pagado podría mitigar la inestabilidad laboral generada por la automatización, evitando una crisis económica similar a la de la Gran Depresión. Aunque la implementación a escala nacional enfrenta desafíos presupuestarios, estudios recientes indican que la garantía de empleo tiene mayor apoyo público que el ingreso básico universal (UBI), al ofrecer no solo ingresos, sino también dignidad y participación social.

En Estados Unidos, la propuesta de la representante Ayanna Pressley reintroduce una resolución federal para crear una garantía de empleo financiada a nivel federal pero administrada localmente, con salarios mínimos de 25 dólares por hora. Otras iniciativas, como la propuesta de los representantes Greg Casar, Valerie Foushee y Sara Jacobs, sugieren gravar a las empresas de IA para financiar este programa. En Cleveland, Ohio, la organización UBE lanza un piloto para subsidiar salarios en el sector privado, buscando un equilibrio entre protección laboral y viabilidad empresarial. Estos movimientos buscan activar una fuerza laboral amplia para resolver problemas de infraestructura, clima y cuidado social, posicionando la garantía de empleo como una herramienta clave frente a la incertidumbre tecnológica.