Un juez federal ha ordenado que Apple acceda de forma acelerada a los materiales de contratación de OpenAI en el litigio por supuesta apropiación de secretos comerciales. La corte permitirá a Apple revisar documentos vinculados a las entrevistas de antiguos empleados de Apple para roles en hardware de consumo y robótica, justo antes del lanzamiento previsto del primer dispositivo de hardware de OpenAI. Estos documentos pueden incluir listas de verificación, guías, presentaciones técnicas y registros que muestren referencias a tecnología de Apple durante las entrevistas.
El tribunal otorgó a OpenAI cinco días para entregar los materiales ya recopilados y 14 días adicionales para cualquier otro documento relacionado con esta solicitud específica. Este caso se produce mientras OpenAI desarrolla un dispositivo de hardware para consumidores que podría competir con el iPhone. En su demanda, Apple acusó a OpenAI de un patrón de robo que incluye quejillas directas sobre antiguos empleados que descargaban material confidencial en portátiles de Apple y que, además, coachearon a otros empleados sobre qué información revelar en sus entrevistas.
El juez Edward Davila no aprobó todas las solicitudes de Apple, sino que limitó el acceso a los materiales de entrevista y mensajes privados de LINE entre empleados específicos, como Chang Liu y Alyssa Peng. También aprobó deposiciones para estos tres individuos, todos ex empleados de Apple. Sin embargo, el juez denegó la solicitud de acelerar el acceso a áreas de investigación y desarrollo específicas, como acabados metálicos y gestión de energía, y rechazó varias solicitudes de descubrimiento más amplias. La decisión no es final, ya que el juez dejó abierta la puerta para que Apple ajuste sus solicitudes y vuelva a intentar.