Jasmine Wang, Tomek Korbak y Mikita Balesni, tres investigadores de seguridad de OpenAI despedidos la semana pasada, publicaron una carta abierta negando las acusaciones de la empresa por el manejo de información confidencial. Los investigadores afirman que su despido, ejecutado de forma abrupta, genera un efecto disuasorio que amenaza la cultura de transparencia y colaboración externa esencial para la seguridad de la inteligencia artificial. En su comunicado, dirigido al Comité de Seguridad y Seguridad de OpenAI, sostienen que la libertad de trabajar sin miedo y con procedimientos claros es un mecanismo de seguridad fundamental. Deniegan haber violado políticas internas o haber interactuado con terceros fuera de sus mandatos, aclarando que sus acciones, como la comunicación con evaluadores externos durante la investigación del incidente de Hugging Face, se enmarcaban en las normas de la empresa en ese momento. Wang detalló en redes sociales que fue despedida tras acceder accidentalmente a un correo de un ejecutivo, un incidente que la empresa no resuelve de manera transparente. OpenAI no ha respondido formalmente a la carta, pero compartió un memorando interno que niega que las terminaciones sean represalias por levantar preocupaciones de seguridad. La situación ha intensificado las especulaciones sobre la cultura interna de la compañía, especialmente en un contexto de escrutinio público por incidentes de seguridad recientes y la necesidad de auditar modelos de frontera.
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