IA vs. CEO: ¿el futuro de la dirección?

Un artículo de BoringOps plantea una pregunta contundente: si la inteligencia artificial está reemplazando a los desarrolladores, ¿por qué no se aplica la misma lógica a los altos ejecutivos? El texto argumenta que los CEO, con compensaciones medianas de 17.1 millones de dólares, son una fuente de riesgo sistémico para las empresas, ya que sus malas decisiones pueden tener consecuencias devastadoras a nivel corporativo, a diferencia de los errores de los ingenieros que pueden ser contenidos. El modelo propuesto implica reemplazar al CEO con un 'AEO' (AI Executive Officer), un humano que opera junto a un sistema de IA que gestiona la estrategia, la asignación de capital y la comunicación. Un 'A-suite' de ejecutivos, con un costo total estimado de 3 millones de dólares, se encargaría de las tareas que la IA no puede realizar, como el juicio relacional y la gestión de crisis. El artículo critica la cultura empresarial que aplica la eficiencia a los empleados de menor rango, pero la protege a los líderes, y señala que la resistencia al cambio proviene de quienes se beneficiarían de mantener el statu quo: los propios CEO y los miembros de los consejos de administración.