GM despide a 600 trabajadores de TI para incorporar perfiles con IA

General Motors ha reducido más del 10% de su departamento de tecnología de la información, lo que equivale a unos 600 empleados asalariados, en el marco de una estrategia de "intercambio de habilidades" para incorporar perfiles con conocimientos en inteligencia artificial. La compañía confirmó los recortes y señaló en un comunicado que está "transformando su organización de Tecnología de la Información para posicionar mejor a la empresa para el futuro". Aunque no todos los recortes son reducciones permanentes, GM seguirá contratando para su departamento de TI, pero con perfiles diferentes. Las capacidades más solicitadas son: desarrollo nativo de IA, ingeniería de datos y analítica, ingeniería en la nube, desarrollo de agentes y modelos, ingeniería de prompts y nuevos flujos de trabajo de IA. En los últimos 18 meses, GM ha realizado recortes en varios departamentos blancos, incluyendo unos 1.000 trabajadores de software en agosto de 2024. La empresa ha contratado nuevos líderes de IA, como Behrad Toghi (ex Apple) como responsable de IA en octubre, y Rashed Haq (ex Cruise) como vicepresidente de vehículos autónomos. Este restructuring señala hacia dónde se dirige la demanda empresarial en materia de IA.