La tasa de participación en la fuerza laboral de EE. UU. continúa su descenso, alcanzando un 61.9% en marzo de 2026, el nivel más bajo desde noviembre de 2021. Esta tendencia, que contrasta con el repunte observado en 2023 tras la pandemia, refleja una contracción de la fuerza laboral civil, que pasó de 128.69 millones en marzo de 2025 a 123.84 millones en marzo de 2026. La disminución es más pronunciada entre hombres y jóvenes (16-24 años), mientras que la participación de mujeres y trabajadores de entre 25 y 54 años se ha mantenido relativamente estable. Un factor clave es el aumento de las jubilaciones, especialmente entre los mayores de 55 años. La participación de trabajadores con al menos un título universitario también ha alcanzado un mínimo histórico. Este fenómeno, que se suma a la transición de la “Gran Renuncia” a una fase de “Gran Permanencia”, plantea desafíos para el mercado laboral y, en particular, para la industria restaurantera, que tradicionalmente ha sido un importante punto de entrada al mundo laboral para muchos jóvenes, con más de la mitad de los estadounidenses habiendo trabajado en este sector en algún momento de sus vidas.
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