Flock Safety ha anunciado un programa de separación voluntaria para sus empleados, ofreciendo paquetes de indemnización generosos a quienes deseen abandonar la empresa. Según un correo interno compartido con WIRED, las solicitudes de este programa se abrieron el viernes y los trabajadores tienen hasta el 2 de octubre para decidir su salida. La compañía espera conceder la mayoría de las ofertas a los solicitantes, con la expectativa de que un número significativo de los aproximadamente 1.500 empleados intenten dejar la empresa.
Esta medida responde a la creciente frustración y el rechazo hacia la tecnología de vigilancia de Flock, que ha enfrentado críticas por su red extensa de lectores de matrículas. En el último mes, investigaciones de WIRED han documentado casos de abuso de la tecnología, como el seguimiento de exparejas y colegas, así como la falta de transparencia en la fabricación de los dispositivos. Además, una ola de vandalismo contra las cámaras ha aumentado los costos operativos, mientras que la pérdida de contratos con gobiernos locales ha dejado a la empresa por debajo de sus objetivos de ingresos.
El paquete de rescate, descrito como el más generoso ofrecido hasta la fecha, duplica las indemnizaciones previas e incluye varios meses de cobertura de salud y la posibilidad de ejercer opciones de acciones en un plazo de dos años. Los empleados aceptados recibirán la notificación el 9 de octubre y deberán salir de la empresa antes del 29 de octubre, aunque en algunos casos se les permitirá permanecer durante uno o tres meses adicionales. El CEO, Garrett Langley, ha atribuido el daño principal a la baja moral interna generada por la indignación pública.