Briahna O'Neill, exempleada y antigua responsable de software en Wisk Aero, la empresa de aerotaxis eléctricos propiedad de Boeing, ha demandado a la compañía por discriminación y despido improcedente. La denuncia, presentada en el Tribunal Superior de Santa Clara (California), sostiene que O'Neill fue despedida pocas semanas después de elevar dos informes internos de seguridad. En ellos advertía de que ingenieros de Wisk habían reducido las pruebas de software exigidas por la Administración Federal de Aviación (FAA) para cumplir con un plazo de vuelo de prueba fijado para 2025. Boeing declinó hacer comentarios sobre el caso, según recogió The Seattle Times, que primero informó de la demanda. Wisk, fundada en 2019, es una de las pocas compañías que desarrollan aeronaves eléctricas de despegue y aterrizaje vertical (eVTOL) con el objetivo de operar de forma totalmente autónoma, y figura entre las ocho empresas que la FAA aprobó a principios de 2026 para participar en un programa de tres años de pruebas de este tipo de aeronaves. Wisk no respondió de inmediato a la solicitud de declaraciones de TechCrunch.
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