Elastic ha anunciado una reorganización interna que incluye la reducción de aproximadamente el 7% de su plantilla. El consejero delegado, Ash Kulkarni, comunicó la decisión a la plantilla señalando que la compañía atraviesa un momento en el que los avances en inteligencia artificial, automatización y tecnología están transformando la manera de trabajar y exigen una estructura más ágil.
Según Kulkarni, en algunas áreas, especialmente las comerciales orientadas al cliente, la empresa prevé seguir contratando para apoyar el crecimiento futuro. En otras divisiones, la IA y la automatización permiten operar con equipos más reducidos. En ingeniería, donde la naturaleza del trabajo cambia con mayor rapidez, la compañía se reorganizará en tres áreas troncales, cada una liderada por un directivo senior que dependerá directamente del consejero delegado.
El directivo enmarcó los cambios como un ejercicio de confianza en el negocio y no como un repliegue. Aseguró que Elastic mantiene su apuesta por las áreas clave de crecimiento y prevé que su plantilla total aumente interanual en este ejercicio fiscal, a medida que incorpore las capacidades necesarias para sostener su impulso. La reorganización busca simplificar la estructura, reducir capas de mando, ampliar el alcance de las responsabilidades y reforzar las capacidades que la empresa considera decisivas de cara al futuro.
El comunicado incluye, además, una advertencia habitual sobre declaraciones prospectivas, sujetas a riesgos e incertidumbres detallados en los informes presentados ante la SEC.