El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha confirmado el despido disciplinario de un empleado de Kutxabank, situado en Hondarribia, por consultar datos confidenciales de clientes sin autorización. La sentencia, dictada el 20 de octubre, desestima el recurso del trabajador, quien accedió a información de al menos tres empleados de ArcelorMittal y otros siete clientes entre enero de 2021 y marzo de 2025. Su motivación fue la curiosidad personal, derivada de conversaciones informales sobre salarios, y no la difusión de datos. El tribunal estableció que el acceso técnico no exime del deber de secreto contractual, y que la antigüedad laboral no constituye una atenuante suficiente para justificar la conducta. El caso se enmarca en un precedente judicial reciente: en enero, el TSJ de Cataluña validó el despido de una directora de CaixaBank por consultar los movimientos de 170 clientes en Girona por motivos de cotilleo. El marco legal aplicado incluye el Reglamento europeo de protección de datos, que exige integridad y confidencialidad, y el Código Penal, que castiga el acceso no autorizado a ficheros informáticos. Kutxabank, resultado de la fusión de BBK, Kutxa y Caja Vital, ha mantenido una auditoría interna activa desde enero de 2025 para detectar estas vulneraciones de la buena fe contractual.
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