El mercado laboral de la IA en 2026: roles, salarios y declive del prompt engineering

El mercado laboral de la inteligencia artificial en Estados Unidos y Europa presenta una expansión acelerada, con la demanda superando a la oferta en sectores clave. Según datos de LinkedIn, PwC y Stanford, la demanda de habilidades de IA en EE. UU. aumentó un 55% en 2025, alcanzando el 2,5% de las ofertas de empleo. El rol de 'AI Engineer' lidera la contratación, con una oferta media de 176.000 dólares en EE. UU., mientras que los científicos de investigación en laboratorios de frontera ofrecen salarios de hasta 1,15 millones de dólares. Sin embargo, el mercado enfrenta desafíos significativos: el título de 'prompt engineer' está desapareciendo, la contratación de perfiles junior se ha vuelto más difícil y más de la mitad de las ofertas de IA se sitúan fuera de departamentos de tecnología, en áreas como marketing o ventas. En Europa, la demanda es aún mayor, pero la oferta de talento es escasa, con un ratio de candidatos por vacante de menos de 0,5 en roles avanzados. Además, se proyecta que más del 40% de los proyectos de IA agéntica serán cancelados para finales de 2027, lo que indica una necesidad de mayor madurez en el diseño de procesos antes del desarrollo técnico.