La Agencia Valenciana Antifraude ha pedido al Ayuntamiento de València, gobernado por María José Catalá, un informe detallado sobre todos los procesos selectivos vigentes de la Policía Local en las distintas categorías, salvo la de agente. La solicitud se produce tras una denuncia recibida en el canal de alertas del organismo, que investiga posibles irregularidades en las escalas actualmente en fase de análisis, centradas en los retrasos de las convocatorias y su ejecución.
El requerimiento, dirigido por Eduardo Beut, exige un desglose con la fecha de cada convocatoria, a qué Oferta Pública de Empleo corresponde, el estado de las pruebas (baremación, pruebas físicas o psicotécnicos) y las causas objetivas que justifiquen su paralización. También reclama el número de policías en situación de mejora de empleo, la fecha de su nombramiento, las prórrogas acordadas y su código de puesto de trabajo. El consistorio deberá detallar cuántos agentes en mejora ocupan plazas de las ofertas en marcha.
El contexto agrava la situación: cerca de 40 mandos, entre ellos un comisario principal, 15 intendentes y 23 oficiales, ejercen responsabilidades con la mejora de empleo caducada, superando el límite legal de dos años. Desde noviembre de 2025 dos comisarios principales han salido del Cuerpo. El jefe de la Policía Local, Ángel Albendín, heredó una estructura con escalas sin renovar desde hace dos décadas, a lo que se suma una guerra judicial entre mandos y recursos continuos. Las denuncias sobre procesos selectivos representan casi la mitad de las investigaciones de Antifraude, y la mitad de ellas están relacionadas con Policías Locales.