Anthropic ha publicado un informe que revela cambios significativos en su estructura laboral y procesos de trabajo durante el último año. La empresa afirma que estas tendencias reflejan cómo la inteligencia artificial está redefiniendo la organización del trabajo y la demanda de mano de obra en la economía global. Un hallazgo clave es la reducción de la contratación de personal junior: la proporción de empleados junior en departamentos técnicos ha descendido del 21% al 14% desde principios de 2025, mientras que las nuevas contrataciones junior técnicas han caído del 27% al 9%.
Además, la participación de los equipos técnicos en la fuerza laboral total ha bajado del 61% al 56%, atribuida a la expansión natural de funciones comerciales y a la capacidad de herramientas de codificación para que empleados no técnicos desarrollen software. Según un informe de abril de 2026, el 27% de los empleados se siente más productivo gracias a Claude, aunque el 20% indica que su trabajo se ha desplazado hacia la gestión de estas herramientas, comparándolo con la crianza de niños. El informe señala que la atención humana y el juicio se han convertido en un cuello de botella para la productividad, ya que Claude genera un volumen excesivo de texto que requiere organización. A pesar de que la adopción de IA ha aumentado la productividad en métricas como código generado y ventas cerradas, la empresa reconoce que la calidad del código no ha mostrado una declinación. Finalmente, el tiempo de reuniones por empleado ha aumentado un 20% en general y un 16% en contribuyentes técnicos, debido a la necesidad de coordinación cara a cara para mantener la confianza y la responsabilidad.