Anthropic centraliza el control en su consejo tras la salida a bolsa

Anthropic ha adoptado una estructura de gobernanza corporativa compleja que concentra el poder de decisión en manos de sus fundadores y un fideicomiso de beneficio a largo plazo, limitando significativamente la influencia de los accionistas comunes. Esta configuración, diseñada para priorizar la seguridad de la inteligencia artificial sobre la presión de los mercados, otorga a los siete fundadores el 50,1% del poder de voto accionarial, permitiéndoles elegir tres miembros del consejo de administración. Además, un fideicomiso independiente, el Long Term Benefit Trust (LTBT), posee acciones que le permiten electar la mayoría de los directores, asegurando que las decisiones estratégicas se alineen con la misión de beneficio para la humanidad. El consejo actual está presidido por Daniela Amodei e incluye a figuras como Dario Amodei, Reed Hastings y Christopher Liddell. Esta dinámica formaliza el poder de los empleados, que pueden vetar decisiones del consejo si el LTBT propone la eliminación de un director sin causa. Los fundadores mantienen este control hasta diez años después de la salida a bolsa o hasta que menos de tres de ellos permanezcan en la empresa, momento en el que el LTBT continuará operando hasta que el 85% de los accionistas comunes aprueben su fin. Esta estructura busca proteger la integridad de la empresa frente a demandas de inversores, aunque introduce una asimetría de poder que podría generar tensiones internas si surgen fracturas entre los fundadores.