Ankit Gupta, socio general de la aceleradora Y Combinator, recibió fuertes críticas en redes sociales tras afirmar que priorizar a trabajadores estadounidenses en las contrataciones equivale a una política de diversidad, equidad e inclusión (DEI). Gupta realizó esas declaraciones como respuesta al vicepresidente estadounidense JD Vance, quien defiende que las empresas den preferencia a los empleados norteamericanos. El comentario de Gupta —que describió como DEI el “respaldo” de los estadounidenses como “grupo preferente”— reavivó el debate sobre el programa de visados H-1B y la contratación global de talento.
Nalin Haley, hijo de la exgobernadora de Carolina del Sur Nikki Haley y uno de los críticos habituales del H-1B, respondió en X que no tiene sentido catalogar como DEI la formación y contratación de trabajadores estadounidenses y acusó a las empresas de “codicia corporativa” por no ofrecer salarios dignos. Haley aprovechó para reiterar su demanda de prohibir el visado H-1B y denunció que el libre mercado ha trasladado empleos manufactureros al extranjero y ahora amenaza el trabajo cualificado.
Gupta, investigador en aprendizaje profundo formado en Harvard y cofundador de Reverie Labs —empresa de inteligencia artificial aplicada al descubrimiento de fármacos adquirida por Ginkgo Bioworks en 2024—, pasó su cuenta de X a modo privado tras la polémica. Hasta ahora ni él ni Y Combinator han anunciado cambios en su estrategia de inversión o contratación, y se desconoce si la controversia tendrá repercusiones más amplias.