Amazon ha aumentado el salario mínimo de inicio para sus trabajadores en las operaciones centrales de Estados Unidos, estableciendo una tarifa de 20 dólares por hora para conductores de reparto y empleados de centros de cumplimiento. La empresa indica que este incremento representa un aumento de un dólar por hora para los empleados elegibles, elevando el salario medio a casi 24 dólares por hora. Según Udit Madan, vicepresidente sénior de Amazon, la compensación total media supera los 32 dólares por hora cuando se incluyen los beneficios de la compañía.
La inversión total en estos aumentos supera los 1.500 millones de dólares, lo que equivale al 0,06% de la capitalización bursátil de 2,68 billones de dólares de la empresa. Además de los salarios, Amazon ofrecerá a sus empleados acceso a un sistema bancario de bajo costo llamado Day 1 Financial, membresía en First Tech Federal Credit Union y un descuento del 20% en compras en Whole Foods Market, la cadena de supermercados premium que Amazon posee. Los empleados que compren en línea a través de Amazon recibirán un descuento del 10%. La compañía ya ofrece membresías Prime gratuitas, programas educativos prepagados y cobertura de salud. La reacción de los trabajadores en foros de discusión ha sido mixta, con algunas críticas por la percepción de que los descuentos en Whole Foods no compensan la diferencia de precios con las tiendas convencionales.