Airbus España encara una posible huelga indefinida tras fracasar la negociación con los sindicatos

Los trabajadores de Airbus en España celebrarán el lunes asambleas decisivas para votar si inician una huelga indefinida a partir del martes 25, tras el fracaso de las negociaciones en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA). El conflicto, que estalló este verano por la reducción del teletrabajo, ha revelado un malestar más profundo por la pérdida de poder adquisitivo y el deterioro de condiciones laborales como el recorte del complemento por enfermedad, la imposición de fechas de vacaciones o las subidas salariales por debajo del IPC.

El detonante se produjo en un contexto de beneficios históricos de la multinacional: 5.221 millones de euros en 2025 (+23%) y 2.243 millones en el primer trimestre de 2026 (+47%), impulsados por la demanda del área de Defensa. La plantilla, que protagonizó paros de más de 20 días en julio con un seguimiento superior al 90% según los sindicatos, rechazó en referéndum la propuesta de la empresa (subidas de hasta el 12% en dos años) con un 50% de votos en contra frente al 46% a favor.

Airbus ha contratado al bufete Baker McKenzie para liderar las conversaciones y ha relevado al director de Recursos Humanos en España, Antonio Lasaga, sustituido por Soledad Muñoz. El propio CEO global, Guillaume Faury, viajó a España para abordar la crisis. Los sindicatos UGT, CGT y Útil piden recuperar el IPC, restablecer el teletrabajo, revertir el recorte del complemento por enfermedad —declarado parcialmente ilegal por la Audiencia Nacional— y recuperar libertad para fijar vacaciones. La dirección afirma querer negociar en un clima de "calma y paz social".