AccessOwl es una startup respaldada por Y Combinator que busca transformar la gestión de aplicaciones SaaS en empresas. Su enfoque principal es automatizar el acceso, el gasto y el cumplimiento normativo mediante inteligencia artificial y automatización robótica de procesos (RPA). La compañía fue fundada por Mathias Nestler y Philip Eller, emprendedores con sede en Berlín y San Francisco, y opera de forma totalmente remota dentro de un huso horario cercano al de la capital alemana.
La oferta de empleo está dirigida a un ingeniero de software senior con especialización en TypeScript y experiencia en el uso diario de herramientas de IA. El candidato ideal deberá poseer al menos tres años de experiencia profesional en desarrollo web, dominio de JavaScript y TypeScript, y un conocimiento demostrado de Playwright o Puppeteer para construir automatizaciones en navegadores. Además, se valora experiencia con múltiples lenguajes de programación, infraestructura como código, principios de ingeniería moderna (TDD, pair programming, entrega continua) y capacidad para abordar problemas complejos dividiéndolos en partes manejables.
Las responsabilidades principales incluyen escalar la infraestructura de integración que conecta AccessOwl con cientos de herramientas SaaS —con la meta de añadir 300 integraciones en el próximo año—, desarrollar y mantener automatizaciones en navegador con Playwright e IA, construir extensiones para navegador desde cero, y asumir la propiedad total de las aplicaciones bajo el principio «tú lo construyes, tú lo ejecutas». El equipo fomenta la colaboración abierta y la participación en discusiones sobre problemas reales de los clientes.
AccessOwl ofrece un salario competitivo de entre 70.000 y 90.000 euros anuales, opciones sobre acciones, total flexibilidad horaria, equipos de trabajo a elección, retiros anuales de equipo, y una pila tecnológica moderna que incluye Elixir, Phoenix, LiveView, Tailwind CSS y BEAM para la capa de aplicación, mientras que la capa de integraciones usa TypeScript y Playwright. La empresa busca crear un entorno inclusivo y seguro, donde se valoran las opiniones diversas y la retroalimentación honesta.
Esta oportunidad es relevante para quienes deseen trabajar en una startup rentable que resuelve problemas reales en la gestión de SaaS, con un equipo pequeño y ambicioso, y que estén dispuestos a involucrarse en todos los niveles del stack técnico. No es adecuada para quienes prefieran solo trabajo estratégico, horarios rígidos o especialización exclusiva en una tecnología.