recursos humanos
6 noticias
Trabajadores pasan casi 100 horas frente a pantallas: estudio
Un nuevo estudio de VSP Vision Care y Workplace Intelligence revela que los trabajadores de oficina en Estados Unidos están pasando un promedio de casi 100 horas frente a pantallas cada semana, con el 93% de su tiempo de trabajo dedicado a mirar dispositivos electrónicos. Esta exposición prolongada
Aumentos salariales: ¿una estrategia que ahuyenta talento?
Cada vez más empresas están recurriendo a aumentos salariales generalizados, conocidos como “mantequilla de maní”, donde los incrementos se distribuyen de manera uniforme a todos los empleados, según un informe de Payscale. Esta estrategia, que busca equilibrar las necesidades de los empleados de al
Padlet: Reflexión sobre el trabajo y la responsabilidad
Este mensaje, titulado "Padlet Corporation – Empecemos a trabajar", no es una explicación técnica en el sentido tradicional. Es una pieza de contenido inspiradora y motivacional, más que una descripción de una tecnología o proceso. Su objetivo principal es evocar un sentido de gratitud y responsabil
Ofertas de empleo: ¿cuánto tiempo permanecen activas?
Un análisis reciente de Corvi.careers, basado en un muestreo de 475.840 ofertas de empleo activas recopiladas en los últimos 180 días, revela que las ofertas de trabajo suelen permanecer abiertas durante aproximadamente 3 a 4 semanas. La duración mediana es de 20 a 30 días, aunque alrededor de una c
IBM apuesta por jóvenes: triplica empleos pese a la IA
IBM está triplicando su número de empleos de nivel de entrada para la Generación Z, desafiando la tendencia de otras empresas tecnológicas que reducen la contratación de jóvenes debido a la automatización impulsada por la inteligencia artificial. La decisión, anunciada esta semana por la directora d
Why More Companies Are Recognizing the Benefits of Keeping Older Employees
Este artículo explora el creciente reconocimiento de las empresas sobre los beneficios de retener a empleados de mayor edad. A pesar de los prejuicios por edad, ejemplos como B&Q en el Reino Unido y BMW en Alemania demuestran que la experiencia y el conocimiento institucional pueden aumentar la prod