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6 noticias
EasyPost advierte: estafas de empleo buscan candidatos
EasyPost ha alertado a sus potenciales candidatos sobre una serie de estafas de reclutamiento que impersonan a la empresa. Los estafadores están creando ofertas de empleo falsas en línea, a menudo en plataformas de búsqueda de empleo, para engañar a los solicitantes y obtener información personal o
FAA busca controladores aéreos entre jugadores de videojuegos
La Administración Federal de Aviación (FAA) de Estados Unidos ha lanzado una campaña publicitaria inusual, dirigida a jugadores de videojuegos para cubrir la creciente escasez de controladores aéreos. La campaña, que comienza la próxima semana, destaca la similitud entre las habilidades necesarias p
Mercor confirma ciberataque tras brecha en código abierto
La startup de reclutamiento de IA Mercor ha confirmado un incidente de seguridad vinculado a un ataque a la cadena de suministro que involucra al proyecto de código abierto LiteLLM. El grupo de hackers Lapsus$ ha reivindicado la responsabilidad de haber atacado a Mercor y obtenido acceso a sus datos
Empleos Tech: Hacker News conecta talento
El hilo "Pregunta HN: ¿Quién está contratando? (abril de 2026)" es una publicación recurrente en Hacker News (HN), una plataforma de discusión para programadores y entusiastas de la tecnología. Su propósito principal es conectar a empresas que buscan contratar con personas que buscan empleo, específ
Ingenieros de IA: Nuevo programa acelera el aprendizaje
Gauntlet AI ha lanzado un nuevo programa intensivo de capacitación de diez semanas diseñado para acelerar el desarrollo de habilidades en ingeniería de IA. El programa, financiado por empresas que buscan contratar talento, se centra en la ejecución práctica y la construcción de sistemas de IA listos
Entrevista: ¿Cuándo hablar del salario?
Este artículo de Leon Adato aborda una estrategia crucial para candidatos a empleo: cómo evitar o posponer la discusión sobre el salario durante las entrevistas. La premisa central es que hablar de salario demasiado pronto puede ser perjudicial, ya que el valor de un puesto de trabajo va más allá de